Clinique vétérinaire canine/NAC (95% canine, 5% NAC) , 3 vétérinaires , 5 ASV.

Nous travaillons sur 2 sites distants de 12 km. La première clinique est située à Avoine, la seconde (récemment construite) à Saint Nicolas de Bourgueil. Notre équipe est composée de 3 vétérinaires (2 associés et une consoeur salariée)

Nous avons 2 ASV temps plein par structure, une cinquième ASV travaillant sur les 2 sites en temps partiel.

Nous pratiquons la médecine et la chirurgie générale , développons un peu de chirurgie orthopédique.

Nous disposons d'un numériseur sur chaque site, d'un échographe, d'un laboratoire d'analyse médicale (Biochimie, électrolytes, hématologie, endocrinologie, temps de coagulation) et d'une anesthésie gazeuse .

Le poste proposé :

ALD canine (H/F)

Salarié vétérinaire (H/F) Canine

Nous recherchons et attendons avec impatience 2 vétérinaires pour venir compléter notre équipe. Si tu cherches une clinique développée avec des collègues formés et bienveillants au bien être animal et humain, nous sommes là.

Nous créons un poste en canine exclusive, à temps partiel ou complet, avec des gardes. Le planning sera adapté et adaptable selon tes envies et les besoins de la clinique.

Les gardes sont peu dérangées, la régulation téléphonique

est assurée par Alvétis.

La structure est composées 2 cliniques avec 2 plateaux techniques complets ( analyseurs, radiographie, échographie, gazeuse). Nous sommes actuellement 3 vétérinaires (2 associés et 1 salariée)

Nous travaillons généralement en binôme sur la journée ce qui permet un échangent une entraide sur la gestion des cas. Quand cela est nécessaire, nous collaborons avec un centre de référé ou des spécialistes sont toujours disponibles pour des examens ou des conseils.

Nous sommes aidés au quotidienne 5 ASV motivées et compétentes.

Nous sommes ouverts au développement des idées et des compétences de chacun, une valence imagerie serait la bienvenue pour améliorer notre service.

La rémunération est faite selon la convention collective majorée , forfait heure, à laquelle s’ajoute une prime d’intéressement.

Un logement est disponible pour les gardes.

Répartition du temps de travail et des gardes :
A définir selon les besoins/envies de chacun

Pour débuter :

Dès que possible!

Contrat :

CDI/CDD, voire même association envisageable en cas de convenance réciproque.


Le profil recherché :

Notre futur(e) collaborateur(-trice) rêvé(e) :

-saura s'intégrer dans une équipe jeune, bien soudée,

-aura à cœur d'apporter sa compétence et de profiter de la nôtre

-aura envie , si possible, de porter un projet auquel nous n'avons pas encore pensé ou pu développer.

-aura envie si possible envisager une collaboration à long terme !!

La rémunération :

Convention collective majorée forfait heure
Nombre d'heure par semaine : à définir